February 14, 2012 / 11:04 AM / 5 years ago

Зарплаты в банках Азии упали на 40% из-за спада экономики

ВРЕМЯ ЧТЕНИЯ 3 МИНУТ

ГОНКОНГ (Рейтер) - Международные инвестиционные банки урезали зарплаты в Азии на 30-40 процентов в прошлом году, а многие банкиры не получили премий на фоне замедления банковского сектора по всему миру, сказали хедхантеры и источники в банках.

За последние несколько лет сотрудники с лучшими показателями все же получали премии, хотя банкиры в Азии и не имели иммунитета к изменениям в зарплатах. Ситуация изменилась в 2011 году: зарплаты падают, сотрудники боятся увольнений.

"Теперь говорят, что если не сократили зарплату, значит, высоко оценили", - сказал вице-президент одного из американских инвестбанков в Гонконге.

В подразделении Credit Suisse Asia Fixed Income, Currencies and Commodities (FICC) 50 процентов штата не получили премии, шести лучшим работникам повысили зарплату, а остальным - понизили на 30-40 процентов, сказал специалист по набору персонала, попросивший не называть его имени.

В Citigroup зарплаты банкиров в отделе по работе с институциональными клиентами упали в среднем на 30 процентов, согласно данным хедхантера.

Осведомленные источники сказали, что зарплаты нескольких худших работников были урезаны на 70 процентов, а те, у кого выдался удачный год, получили столько же, сколько в предыдущем году.

Согласно сведениям рекрутера, зарплаты в азиатских отделах Bank of America Merrill Lynch снизились на 20 процентов, а для худших сотрудников - на 30 или более процентов.

В Morgan Stanley компенсации сотрудникам снижены более чем на 30 процентов в среднем, сообщили источники.

Рейтер связался со всеми упомянутыми банками, но они отказались комментировать информацию. Рекрутеры и источники в банках говорили на условиях анонимности из-за деликатности вопроса.

Выручка от инвестиционно-банковского бизнеса в Азии будет недостаточной в ближайшее будущее для поддержания темпов, с которыми банковская отрасль региона до этого развивалась, сказали источники, и международные группы больше не хотят вкладывать доход от бизнеса в США или Европе в Азии в ожидании ускоряющегося роста.

Это означает курс на сокращение расходов на зарплаты в Азии всеми возможными способами: урезание зарплат, оплата труда акциями банка вместо денежных средств, отмена льгот, например, оплаты жилья, и отмена премий.

В среднем, по данным другого хедхантера, банкиры в Азии в 2011 году могли рассчитывать на следующий диапазон годовых зарплат (зарплата плюс премия): старший управляющий директор - $1-$2 миллиона, младший управляющий директор - $600.000-$1,25 миллиона, исполнительный директор - $500.000-$1 миллион, вице- президент - $350.000-$650.000, помощник - $200.000-$425.000.

Лоренс Уайт. Перевел Андрей Кузьмин

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below