Зарплаты глав ведущих британских компаний выросли на 10% в 2015 году - исследование

Понедельник, 8 августа 2016 13:19 MSD
 

ЛОНДОН, 8 авг (Рейтер) - Средняя заработная плата руководителей компаний, входящих в британский индекс FTSE 100, выросла более чем на 10 процентов в 2015 году до 5,5 миллиона фунтов, согласно исследованию, которое, скорее всего, укрепит желание премьер-министра Терезы Мэй ограничить завышенный заработок.

Новый британский премьер ранее раскритиковала нерациональный и нездоровый, по ее мнению, огромный разрыв между заработками топ-менеджеров и рядовых сотрудников.

Исследование независимой аналитической организации High Pay Centre указало на то, что средняя зарплата руководителей компаний FTSE 100 достигла 5,48 миллиона фунтов ($7,15 миллиона) в 2015 году по сравнению с 4,96 миллиона фунтов в 2014 году. Это означает, что сейчас главы компаний в среднем зарабатывают в 140 раз больше, чем сотрудники.

Результаты исследования также указали на то, что с 2010 года заработок руководителей вырос на 33 процента.

Согласно исследованию, больше всего получают глава рекламно-коммуникационного холдинга WPP Мартин Соррелл, Тони Пиджли из строительной Berkeley и Ракеш Капур, руководитель производителя товаров для дома, личной гигиены и здоровья Reckitt Benckiser.

Зарплата Соррелла в 70 миллионов фунтов стала одной из максимальных в британской истории.

($1 = 0,7669 фунта стерлингов)

Оригинал сообщения на английском языке доступен по коду (Кейт Холтон. Перевела Марина Боброва)