ПОВТОР-Топ-менеджмент Сбербанка потеряет часть вознаграждения при превышении порога риска в 1% капитала

Среда, 14 сентября 2016 7:00 MSK
 

МОСКВА, 13 сен (Рейтер) - Наблюдательный совет Сбербанка во вторник утвердил положение о пороге риска при принятии решений командой топ-менеджмента банка на 2017 год для расчета отложенной части вознаграждения, сказал глава банка Герман Греф журналистам.

Такой порог установлен в размере 1 процента от совокупного капитала банка, который будет рассчитываться по состоянию на первое декабря 2016 года, сказал он.

"На сегодняшний день у нас примерно чуть больше чем 2,6 триллиона рублей - цифра нашего совокупного капитала, соответственно 1 процент от этой цифры это порядка 26-27 миллиардов рублей. Это порог материальности при принятии риска".

По его словам, это означает, что если из-за реализовавшихся рисков банк теряет сумму, превышающую пороговое значение, топ-менеджеры потеряют часть вознаграждения.

"Это примерно 80 человек рисктейкеров так называемых, тех, кто принимает решение", - сказал он.

Во второй половине прошлого года Сбербанк ввел новую систему вознаграждения топ-менеджмента банка, которая предусматривает, что 40 процентов суммы годового вознаграждения откладывается на последующие годы и меняется в зависимости от динамики цен акций

Норматив риска для расчета отложенного вознаграждения ранее установлен не был.

"Для нас 26 миллиардов рублей – это маленький порог, под 30 процентов всех принимаемых нами решений. Это достаточно чувствительно" - сказал Греф.

"У нас просто нет опыта никакого в этой части, и на российском рынке подобного опыта нет еще. Поэтому мы договорились, что мы на 2017 год такой порог примем, а по результатам уже 2017 года можно будет посмотреть, как это работает, может быть уточнить соответствующий порог". (Кира Завьялова)