Facebook и YouTube повышают производительность труда

Четверг, 2 апреля 2009 15:46 MSD
 

МЕЛЬБУРН (Рейтер) - Вас поймали за бесполезной болтовней или на страничке Facebook на работе? Австралийские ученые выяснили, что, возможно, более того - именно это улучшает вашу работу.

Исследование Университета Мельбурна показывает, что люди, использующие интернет в личных целях во время работы, показывают на девять процентов больше продуктивности, чем не делающие этого коллеги.

Автор исследования Брент Кокер из департамента менеджмента и маркетинга говорит, что "просмотр развлекательных интернет-ресурсов на работе" (WILB) помогает усилить концентрацию внимания работников.

"Небольшие перерывы в работе, например, посещение интернет-страниц в личных целях, позволяет мозгу отдохнуть, что ведет к общей концентрации внимания на работе, и как результат, повышению производительности труда", - сказал он.

В исследовании приняли участие 300 работников, 70 процентов которых используют интернет на работе в целях WILB.

Среди самых популярных WILB ресурсов - поиск информации личного характера, чтение он-лайн новостей, интернет-игры и просмотр видеороликов на сайте YouTube.

"Компании тратят миллионы на то, чтобы закрыть доступ к развлекательным сайтам, социальным сетям или интернет-магазинам под тем предлогом, что это слишком дорого обходится в контексте потерянной продуктивности", - сказал Кокер.

В любом случае, по словам Кокера, в исследовании приняли участие люди, которые достаточно сдержанно использовали развлекательные интернет-источники или пользовались интернетом в течение менее 20 процентов своего рабочего времени.

"Те, кто имеет склонность к интернет-зависимости, разумеется, будут показывать меньшую продуктивность".

(Мирал Фарми, перевела Екатерина Дунаева. Редактор Максим Родионов)

 
<p>Студенты Университета Джорджа Вашингтона демонстрируют свою фотографию на сайте Facebook в Вашингтоне, 25 ноября 2007 годаИсследование Университета Мельбурна показывает, что люди, использующие интернет в личных целях во время работы, показывают на девять процентов больше продуктивности, чем не делающие этого коллеги. REUTERS/Jonathan Ernst</p>