14 сентября 2009 г. / , 13:19 / через 8 лет

Новая книга поможет выжить в офисных джунглях

<p>Брокеры на торгах фондовой биржи в Карачи 23 октября 2008 года. Если иногда вам кажется, что офис превратился в зону боевых действий, то книга, описывающая противостоящих вам коллег и боссов, может помочь вам выжить - при помощи юмора и сокращения количества электронной почты. REUTERS/Athar Hussain</p>

СИНГАПУР (Рейтер) - Если иногда вам кажется, что офис превратился в зону боевых действий, то книга, описывающая противостоящих вам коллег и боссов, может помочь вам выжить - при помощи юмора и сокращения количества электронной почты.

Майкл Стэнфорд описывает свою недавнюю книгу “Нечеловеческие ресурсы: Путеводитель в мире психически нездоровых, плохо приспосабливающихся к условиям и преступно некомпетентных людей в офисах” (“Inhuman Resources: A guide to the psychos, misfits and criminally incompetent in every office”), как юмористический путеводитель по раздражающим личностям, населяющим офис, цель которого - придать высочайшую значимость хорошим манерам.

Примеры, приведенные в книге, включают такие типы личностей, как “я разочарован в тебе”, “я должен войти в лифт до того, как ты выйдешь”, коллег “давай устроим совещание до совещания” и работников “я болен, но я слишком важен на работе, чтобы пойти домой”.

“И без разницы, где вы работаете, в какой стране, в какой отрасли - тип человека всегда можно определить по этой книге”, - сказал Майкл Стэнфорд в интервью Рейтер.

“Многие из этих людей сводили меня с ума, но они также заставляли меня смеяться и одновременно чувствовать досаду, потому что я видел себя в некоторых из них. Стресс заставлял нас совершать поступки, о которых мы в дальнейшем сожалели”.

Австралиец Стэнфорд начинал свою карьеру в качестве продавца клея, а затем работал во многих отраслях, включая розничную торговлю, гостиничный бизнес, журналистику, рекламу и маркетинг.

Толчком к написанию книги послужил разговор автора по видеоконференцсвязи с зарубежным клиентом, который внезапно встал и покинул свой офис, так в итоге и не вернувшись.

“Это было 10 лет назад. Видимо, ему позвонил кто-то более важный, чем я, и он подумал, что наша фирма просто не стоит его времени. Босс приказал мне продолжать разговор и я так и сделал - с пустой комнатой”, - сказал Стэнфорд.

Мировой финансовый кризис привнес в книгу некоторых новых персонажей - в том числе людей “это не я - это кризис”, которые постоянно винят в плохих результатах кризис, а не свою работоспособность.

Стэнфорд сказал, что затруднительное положение в финансовом мире только ухудшит ситуацию в офисах, так как работники сейчас находятся под еще большим давлением.

Но как же решить эти офисные проблемы?

В добавок к пропаганде хороших манер компании должны снизить темп работы и запретить использование внутриофисной электронной почты, тем самым заставив людей разговаривать тет-а-тет.

Автор книги также добавил, что не стоит обрушивать гнев на раздражающих вас коллег, даже если иногда это и может сделать вас счастливым.

Мирал Фами, перевел Артем Ахальцев. Редактор Максим Родионов

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below