Работа и карьера: смена области деятельности

Вторник, 2 ноября 2010 18:01 MSK
 

(Рейтер) - Рубрика "Работа и карьера" - это краткие практические советы от журнала Harvard Business Review и сайта HBR.org (http: \\www.hbr.org). Мнения, высказанные в статье, не являются мнением редакции Рейтер.

"Сменить область работы внутри компании может быть очень непросто. Если начальство видит вас только как IT-сотрудника, то будет довольно сложно убедить его, что и на должности маркетолога вы сможете хорошо себя проявить. Ниже представлены три совета, как убедить босса в том, что вы готовы к чему-то новому:

1. Укажите на положительные стороны смены карьеры. Покажите, что переход на новую должность принесет пользу компании. Например, объясните, что у вас есть навыки и способности, которые вы не используете на текущей должности, но вполне могли бы их "включить" за другим делом.

2. Не оставляйте свою текущую должность пустующей. Предложите найти новичка на вашу должность и обучить его или продолжите работать на старом месте неполный день.

3. Думайте о других. Слишком много внимания тому, чего сможете добиться вы, не особо поможет в данной ситуации. В разговорах с начальством сфокусируйтесь на том, какие возможности откроет ваш переход в другой отдел компании для других, например, для сотрудника младше вас по должности, который сможет выполнять некоторые из ваших текущих обязанностей".

- Сегодняшний совет был адаптирован из рубрики "Спроси у эксперта" в разделе сайта HBR.org Answer Exchange. На вопрос отвечала Тэмми Эриксон.

(Перевел Артем Ахальцев. Редактор Антон Зверев)

 
<p>Мужчина работает на фондовой бирже в Вене 29 октября 2008 года. Сменить область работы внутри компании может быть очень непросто. Если начальство видит вас только как IT-сотрудника, то будет довольно сложно убедить его, что и на должности маркетолога вы сможете хорошо себя проявить. Ниже представлены три совета, как убедить босса в том, что вы готовы к чему-то новому. REUTERS/Heinz-Peter Bader</p>