14 сентября 2016 г. / , 14:27 / через год

Меркель выясняет у бизнеса, почему тот не нанимает беженцев

Мигранты следуют за полицейской машиной в регистрационный центр в Германии после пересечения границы со стороны Австрии в районе Вегшайд рядом с Пассау 1 ноября 2015 года. Главы крупнейших компаний Германии встретятся в среду с канцлером Ангелой Меркель, чтобы разъяснить, почему наняли менее сотни беженцев, тогда как за год в страну приехало около миллиона. REUTERS/Michael Dalder

ФРАНКФУРТ-НА-МАЙНЕ (Рейтер) - Главы крупнейших компаний Германии встретятся в среду с канцлером Ангелой Меркель, чтобы разъяснить, почему наняли менее сотни беженцев, тогда как за год в страну приехало около миллиона.

Меркель, отстаивающая политику открытых дверей, созвала руководителей крупнейших компаний в Берлин, чтобы выслушать объяснения их инертности и обменяться идеями на тему того, как они могут исправиться.

Большинство работодателей говорят, что приезжие не готовы к работе в Германии. Они жалуются, что незнание языка, неспособность большинства беженцев подтвердить профессиональную компетентность, а также неопределённость с разрешением на пребывание в стране означают, что в краткосрочной перспективе мало что можно предпринять.

Проведенное Рейтер исследование 30 компаний из биржевого индекса Dax, показало, что они наняли в общей сложности 63 беженца. Некоторые из 26 компаний-респондентов сказали, что считают дискриминацией интересоваться иммигрантской историей соискателей, и не смогли сказать, сколько беженцев взяли на работу.

Из 63 нанятых сотрудников 50 приняты в Deutsche Post DHL, которая говорит, что следует “прагматическому подходу”, нанимая беженцев для сортировки и доставки писем и посылок.

“Учитывая, что около 80 процентов беженцев не имеют высокой квалификации и могут пока не владеть немецким на высоком уровне, мы прежде всего предлагали вакансии, не требующие технических навыков или значительного взаимодействия на немецком”,- сообщил пресс-секретарь компании.

Ясно одно: ранний оптимизм о том, что волна мигрантов может подстегнуть экономический рост и помочь восполнить нехватку рабочей силы в Германии, где численность трудоспособного населения, по прогнозам, снизится на шесть миллионов к 2030 году, постепенно угасает.

“Наём беженцев не решит проблему нехватки рабочих рук”,- сказал руководитель Thyssenkrupp Хайнрих Хизингер в сентябре.

Война в Сирии оставила без крова 11 миллионов человек и породила сильнейший после Второй мировой кризис с беженцами в Европе, где возросла популярность крайне правых с антииммигрантскими лозунгами.

В ЕС едут также из Ирака, Афганистана и других регионов, страдающих от бедности и насилия. Немецкие предприниматели говорят, что приобретение приезжими достаточных для найма навыков потребует времени. Но перспективы трудоустройства есть.

“Немцы не особо стремятся занять места в низкоквалифицированном сегменте. Но у нас на пороге стоят беженцы”, - сказал экономист Томас Либиг из Организации европейской кооперации и развития, который в последние 15 лет специализируется на миграции.

“Справится ли Германия? Выбора, на самом деле, нет. Эти люди уже здесь”.

Джорджина Продхан. Перевод и текст Марии Жук при участии Дениса Дёмкина

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below