15 сентября 2015 г. / , 12:06 / 2 года назад

Вымпелком резко сокращает штат в РФ, предупреждая влияние кризиса

Глава Вымпелкома Михаил Слободин на Саммите Рейтер в Москве 24 сентября 2014 года. Телекоммуникационная группа Вымпелком намерена сократить в России "десятки процентов" сотрудников, чтобы подготовиться к влиянию кризиса и перестроить "архаичную систему управления" по примеру конкурентов. REUTERS/Maxim Shemetov

МОСКВА (Рейтер) - Телекоммуникационная группа Вымпелком намерена сократить в России “десятки процентов” сотрудников, чтобы подготовиться к влиянию кризиса и перестроить “архаичную систему управления” по примеру конкурентов.

О готовящейся “болезненной” оптимизации штата, насчитывающего 27.000 человек, сообщил в интервью телеканалу “Россия 24” глава российской “дочки” Вымпелкома Михаил Слободин.

Он объяснил готовящиеся сокращения перестройкой системы управления, тяжеловесной и отстающей от основных конкурентов, а также подготовкой к потенциальному падению доходов из-за слабой экономики.

В России Вымпелком работает под брендом Билайн, занимая 24 процента на российском рынке мобильной связи по итогам первого полугодия 2015 года. Созданная в 1993 году российская компания является международным телекоммуникационным холдингом со штаб квартирой в Амстердаме, предоставляя услуги связи в странах СНГ, Италии, Лаосе, Алжире, Бангладеш, Пакистане и Зимбабве. В России его основные конкуреты МТС и Мегафон.

Слободин назвал нынешнюю структуру управления громоздкой и архаичной и не отвечающей современной конкуренции в телекоммуникационном мире, сообщив, что ее оптимизация коснется сокращения филиалов и подразделений.

“Довольно архаичная очень многоуровневая структура с большим количеством начальников, медленной скоростью принятия решений. Таким, каким представляет из себя Вымпелком даже после определенной оптимизации, мы в таком виде конкурировать не сможем”.

“Гром еще не грянул, но может грянуть в любой момент...Действуем на упреждение. Мы не видим пока падения доходов, но совершенно очевидно, что эта индустрия находится под серьезным риском движения в сторону падения доходов”, - сказал Слободин.

По его словам, основная перестройка управления произойдет за 6-8 месяцев, сокращения коснутся управленческого персонала на всех уровнях и не затронут работников в клиентских офисах.

Слободин не сказал, сколько точно будет уволено людей, сообщив, что речь идет о существенных сокращениях.

“Болезненное упражнение. Количество людей будет существенно меньше, но это неизбежно, потому что иначе компания не сможет конкурировать за клиента”, - сказал он.

Речь идет о “десятках процентов” сотрудников многотысячного коллектива.

“Наша оптимизация не касается фронтлайна, то есть людей, которые стоят перед нашими клиентами, не касается ни сотрудников колл-центров, ни монобренда, который у нас развивается, потому что это обеспечивает качество сервиса... Сокращение коснется административно-управленческого персонала”, - заявил он.

“Компания должна по структуре, по легкости, по скорости принятия решений все больше и больше напоминать тех, с кем мы конкурируем за внимание клиентов”.

По словам Слободина, компания обещает поддержать тех, кто попадет под сокращения и готовит соответствующую программу.

Группа Вымпелком сообщала в феврале, что ждет сохранения или небольшого снижения выручки и рентабельности по EBITDA в 2015 году в сложных макроэкономических условиях на основных рынках - в России, Италии и на Украине.

Анастасия Лырчикова. Редактор Дмитрий Антонов

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below