16 ноября 2012 г. / , 15:23 / 5 лет назад

Число увольнений в банковском секторе превысило 150 тысяч с начала 2011 года

Деловой центр Лондона во время рассвета 23 апреля 2011 года. Крупные банки объявили о сокращении 160.000 рабочих мест с начала 2011 года, и поскольку грядут новые увольнения, многие служащие покинут этот сектор навсегда.Kieran Doherty

ЛОНДОН (Рейтер) - Крупные банки объявили о сокращении 160.000 рабочих мест с начала 2011 года, и поскольку грядут новые увольнения, многие служащие покинут этот сектор навсегда.

Анализ сокращения рабочих мест в 29 крупных банках, проведенный Рейтер, показал, что увольнений гораздо больше в Европе, чем в Азии или США. Особенно сильно это отразилось на Великобритании, где на финансовую индустрию приходится примерно 10 процентов экономики.

Тем временем, оценка числа увольнений в 160.000, вероятно, слишком скромная, так как маленькие банки и брокерские компании тоже сокращают штаты или закрывают отделения, а большие банки не всегда раскрывают точное количество сокращений.

Кроме того, эта оценка не включает, например, информацию о грядущем сокращении 6.000 рабочих мест в Commerzbank, которое, банк, однако, не подтвердил.

Высокооплачиваемые инвестиционные банкиры несут основную тяжесть сокращения расходов, так как количество сделок иссякает, а доходы от торгов падают.

"Когда я уволил множество людей из отделения торговли акциями в этом году, я знал, что большинство из них покончили с этим бизнесом. Некоторые просто найдут что-то совершенно другое", - сказал руководитель международного банка в Лондоне, говоривший на условиях анонимности.

Сокращение числа рабочих мест значительно снизит налоговые поступления в период экономического спада.

В этом году налоговые поступления в Великобритании от финансовой индустрии могут упасть примерно до 40 миллиардов фунтов ($63 миллиарда), тогда как в 2007/2008 году, когда ударил финансовый кризис, этот показатель достигал 70 миллиардов фунтов, согласно подсчетам Центра экономических и деловых исследований.

Число увольнений, о которых было объявлено с начала 2011 года, дополнит список активных сокращений в секторе, начавшихся в 2009 году. В 29 банках - от крупнейшего банка Европы HSBC до инвестиционного банка США Morgan Stanley - с 2009 года были потеряны чуть более 83.700 рабочих мест: 167.200 сокращены и 83.500 созданы.

Ужесточение регулирования заставило банки увеличить капитал трейдинговых подразделений, и поэтому они, вероятно, будут и дальше сокращать инвестиционный банкинг.

"Это структурный процесс, а также ответ на рыночные циклы", - сказал Захир Эбрахим из Kennedy Group.

Швейцарский банк UBS в октябре сообщил о грядущем увольнении 10.000 человек, после того как в прошлом году объявил, что планирует сократить штат на 3.500 позиций.

Сотрудники розничных подразделений банков тоже не будут неуязвимы к сокращению штатов, особенно, в замедляющихся экономиках Европы. Например, во Франции руководители банков предсказывают, что доходы от розничной деятельности будут падать.

"В ведущих финансовых игроках Европы все еще 300.000 лишних сотрудников, занятых полный день", - сказал Кайо Джильберти из AlixPartners.

ПОКИНУТЬ НАВСЕГДА

Поскольку банки сокращаются, мало кто из уволенных может найти аналогичную работу у конкурентов, говорят рекрутеры и банкиры. И только небольшая часть достаточно квалифицирована, чтобы работать на других позициях, например, в хедж-фондах, которые ищут знающих и умелых трейдеров.

Специалисты по слияниям и поглощениям также попали под давление, а гонорары в этой области упали на 21 процент во всем мире за первые девять месяцев 2012 года, до $13,9 миллиарда.

Многие инвестиционные банкиры попали на линию огня. Те, кто занимает позиции управляющих директоров (MD), которые могут требовать базовую зарплату в 350.000 фунтов ($556.000), слишком дороги для содержания, их сложно нанимать.

"Тем, кто на уровне MD, сложно идти на более мелкие должности, и у них нет того же драйва и амбиций, как у молодых банкиров, только что вышедших из учебных заведений", - сказал Эбрахим из Kennedy Group.

Многие из тех, кто сделал успешную карьеру в тучные годы, покидают крупные банки навсегда, создавая свои собственные маленькие консультационные компании или организуя другой бизнес.

Сара Уайт. Перевела Юлия Заславская. Редактор Дмитрий Антонов

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below