22 октября 2008 г. / , 11:46 / 9 лет назад

ЕС упрощает въезд для квалифицированных кадров из-за рубежа

БРЮССЕЛЬ (Рейтер) - Европейский союз в среду договорился ввести так называемую “Голубую карту”, позволяющую расширить приток квалифицированных кадров из развивающихся стран в противовес американской “зеленой карте”, сообщила Франция, в настоящее время исполняющая роль президента ЕС.

“Голубая карта” будет выдаваться самое большее на четыре года. Она позволит иммигрантам быстрее получать вид на работу, а их семьям - беспрепятственно объединяться с кормильцами, находить жилье в муниципальном секторе и обзаводиться видом на жительство на продолжительные сроки.

Нововведение призвано помочь Евросоюзу конкурировать с Соединенными Штатами в борьбе за квалифицированные кадры в области технологий и медицинского обслуживания, нехватка которых является серьезной проблемой для зрелых экономик.

Согласно статистике, квалифицированные кадры составляют всего 1,7 процента от общего числа рабочих, приехавших на заработки в ЕС - по сравнению с 9,9 процента в Австралии, 7,3 процента в Канаде и 3,2 процента в Соединенных Штатах.

Аналитики считают, что “голубых карт” недостаточно для того, чтобы привлечь самые ценные кадры, и что они вряд ли смогут составить достойную конкуренцию американским “зеленым картам”, поскольку обеспечивают свободный въезд только в одну страну Евросоюза, а не свободное перемещение в поисках работы внутри блока.

Проработав по “голубой карте” полтора года в каком- либо государстве ЕС, иммигрант сможет вместе со своей семьей переехать в другую страну сообщества, однако ему придется опять подавать заявку на “голубую карту” в течение месяца после прибытия на место новой работы.

Эта оговорка была специально введена в интересах тех стран, которые хотят сохранить контроль над национальным рынком труда - например, Германии.

НАЦИОНАЛЬНЫЕ КВОТЫ

Тот факт, что “голубая карта” не действует на территории всего Евросоюза, практически лишает ее преимуществ общеевропейского начинания, поскольку она дает доступ на ограниченный рынок труда и предоставляет ограниченные возможности, считает Якоб фон Вайзсэкер, аналитик института Bruegel в Брюсселе.

“Очевидно, что это шаг в правильном направлении, но я не думаю, что он может многое дать, поскольку, если сравнивать с Соединенными Штатами, аналогичная карта дает там доступ ко всему рынку труда”, - сказал эксперт.

“Голубую карту” получат только те работники, валовая годовая зарплата которых приблизительно в полтора раза превышает среднюю в данной стране ЕС. Для тех секторов экономики, которые испытывают острую нехватку кадров, разница в зарплатах может составить 1,2 раза.

Правительства отдельных стран имеют право отказаться от “голубой карты” в связи с проблемами с рабочими местами или с национальными квотами.

Новые правила получат силу спустя 30 месяцев после того, как министры ЕС одобрят их в течение следующих нескольких недель, сказал один европейский чиновник.

Ингрид Меландер, перевела Анна Разинцева. Редактор Дмитрий Антонов

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below